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「もう嫌だ！今すぐ仕事辞めたい」

日々すり減る精神、最近は憂鬱な毎日がずっと続いている。。。

「退職したいけど一歩踏み出すことができない。今日は疲れたからまた明日考えよう。」
とついつい先延ばしにしてまた悩む日々を繰り返してしまいますよね。

専門家に面倒な会社とのやり取りを任せて、今抱えてるストレスから解放されませんか？

退職代行サービスを選ぶ3つのポイント

3つのポイントを抑えたおすすめの退職代行サービスを紹介！

退職代行サービスを利用するメリット・デメリット

メリット	デメリット
最短で翌日に退職 退職時の書類の手続き 出社ストレスから即開放	お金がかかる 業者によって対応外のことも

まず知っておいてほしいのは、企業と労働者は「労働契約」を結んで仕事をしているため会社は社員が即日退職を求めてきても、原則として応じる必要が無いのです。

そのため、会社に「明日辞めます」と言っても話が通らないのは普通です。通常、労働者が退職するためには「退職を申し出た日から14日間経過」しなければいけないことになっています。

それじゃあ明日にも辞めることができないのでは？と思いますよね。そこで専門家に退職の交渉を任せすることでスムーズに辞めることができます。

退職代行サービスを選ぶポイント

ポイントその１：退職前の事前相談をすると万全の状態で退職できる。

実は退職する気持ちが固まりきる前に退職代行サービスに相談するメリットがあります。

それは、事前相談で退職の際にもらえるものをより有利に貰いやすく運ぶために何が必要か教えてもらえるからです。

未払いの残業代・有給消化など、うやむやにして本来もらえるはずのものが貰えず泣き寝入りしないよう交渉を有利に運べます。

ポイントその2：金銭が絡む退職は弁護士が交渉してくれる退職代行サービスを使う。

退職代行サービスを行っている業態には大きく分けて「弁護士の退職代行」「労働組合に加盟している企業」「一般企業の退職代行」があります。それぞれの特徴は下記の表にまとめてます。

退職代行サービスによっては退職の意向だけ伝えて会社とのやり取りを行わない、退職後に必要な書類を受け取るまでサポートしてくれないサービスもあります。

退職代行サービスを使うなら労働組合加盟企業か弁護士が提供しているサービスを利用しましょう。

労働組合と弁護士が提供している退職代行はどっちがいいの？

金銭やトラブル対策を万全にしたいなら弁護士。そこまで必要ないなら労働組合でOK。

弁護士による退職代行サービスは費用が掛かりますが、他の業者では替えがきかない利点があります。

Q弁護士による退職代行サービスの利点とは？

• 法律を熟知した専門家による退職手続き
• アドバイスとサポートで有給消化や残業代をきっちり請求
• 傷病手当金など特殊な状況にも対応できる
• 企業が訴訟してきたときの対抗手段として

弁護士法人が提供しているサービス以外の業者だと、もし会社が裁判を起こしてきた場合の法定代理人を別で用意しなければいけなくなります。

さらに、退職金や未払い給与・残業代などの請求を弁護士以外が行うと、弁護士資格を持っている者しか行ってはいけないと法律で定められている行為である「非弁行為」となり、一度決まった退職が無効になる場合があります。

トラブルを避けて交渉をするには法律の知識が豊富な弁護士が交渉してくれる退職代行サービスに任せるのが得策です。

もし、会社が。。。

退職代行の費用が安い業者もあります。でも、安いだけの理由があります。

弁護士のサポート無しの退職代行サービスを利用してトラブルになり余計に面倒なことになった事例もあります。

退職金・有給消化・トラブルを避けてスムーズに退職したいなら

「弁護士法人が提供しているサービス」を選ぶこと。

退職代行サービスの流れ

このように退職代行サービスを使うことで簡単に仕事を辞めることができます。

後払いできる退職代行サービスはある？

あります！後払いでなくてもカード払いで後から分割支払いにするのもアリ。

退職代行を使って辞めるのは恥ずかしい事？

退職代行で辞めるのは恥ずかしいことではありません！

多くの人が退職代行を利用して嫌な職場から開放されています。

画像をタップでズームできます。

そうは言っても退職に一歩踏み出せない。。。

先行きが不安なのは、やめた後が見えないから！

そこで、仕事をやめた後の再就職ロードマップを解説します。

再就職先にお悩みの人に今の仕事を辞めてすぐにでも働きたい場合とゆっくりと次の仕事を探したい場合でおすすめの方法を紹介します。

仕事をやめた後すぐ働きたい人

 退職前に転職サイトに登録しておく

2種類の転職サイトがおすすめ
・求人型(自分で探す)
・エージェント型(プロに探してもらう)

求人型の特徴

• 求人型は自分で条件で絞って仕事を見つけられる。
• いろんな会社を知ることで比較ができる。
• ユニークな福利厚生や働き方をしている企業を見ることで視野が広がる。
• 自分の希望条件を整理できる。

エージェント型

• エージェントが自分にマッチした企業を探してきてくれる。
• 自分のキャリア・スキルなど強み弱みの棚卸しができる。
• 転職のプロに履歴書・職務経歴書・面接のコツを教えてもらえる。
• 年収アップを狙える。

転職のプロに相談をする事で今後も転職を考える際に使える知識を得られることでしょう。退職理由なども正直に伝えて面接のときの答え方のアドバイスをもらいましょう。

ゆっくり仕事を探したい

 失業手当もらいながら生活、職業訓練でスキルアップを目指す。

ハローワークで退職の手続きをして、失業手当をもらいながら転職活動をする。頑張ってきた自分を労わるようゆっくりと転職活動をしましょう。

また、新しいスキルを身に着けたいと思うなら職業訓練校に通い、失業手当をもらいながらパソコンスキルを身につける方法があります。

職業訓練校の中でも最近は事務系だけでなく、ホームページ制作を学ぶ学校や話題のプログラミングを基礎から学べる学校もあります。

すぐに仕事をするにも、失業手当をもらいながら仕事を探すにしても、たくさんの選択肢があるのでとりあえず転職サイトに無料登録しとくだけでもいいから少しでも前に進むことが大事。

日本には職業選択の自由が憲法で定められてる

日本国憲法第22条第1項において「何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択 の自由を有する。」 と規定されています。

過去にとある企業が「退職後2年以内は競合他社に就職をしない、違反した場合は退職金を支払わない」という契約条項に違反したとの主張で、労働者へ退職金を支払わない事例がありました。

しかし、「職業選択の自由を不当に侵害している」という裁判所の判決が下り、企業は退職金の支払いを命じられました。

一人では交渉できないことも専門家に任せることで、安心して次のステージへ歩き出せます。

ストレスや不安からくる「心の病」は一生つきまとってきます。このまま不安と付き合うか、自分らしく生きるか。

専門家がサポートしてくれます。新しい生活を手に入れましょう。

無料相談からできるおすすめの退職代行サービスはこちら

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